名泰

总经理助理

MANAGER ASSISTANT

岗位职责:

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
负责各文件的分类呈送，请公司领导批阅并转有关部门处理；
协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

任职资格:

大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；
助理等相关工作经验；
能熟练使用各类办公软件；
具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

员工福利:

六险 + 免费住宿 + 带薪培训
公司定期组织免费国内外旅游；

会计主管

ACCOUNTING SUPERVISOR

岗位职责

负责及时记录财务信息、总帐及各种明细帐目，会计凭证等的装订，妥善保管和存档；
业务数据审核入帐、报销审核，按财务标准处理；
总帐、银行、现金帐核对，作到数据相符准确无误。
根据公司具体情况及要求，按时提供内部管理报表，每月纳税数据的填写与申报；销售数据核对及发票开具管理。

任职资格

会计专业，本科以上学历，三年以上会计工作经验，持有会计中级职称；
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务。

人事主管

PERSONNEL SUPERVISOR

岗位职责

制定、建立并完善人力资源管理体系，负责招聘培训及绩效考核；
根据公司长远发展制定符合经营目标实现的管理制度、完善和细化管理体系及相关流程；
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
核定各岗位的薪资福利标准和绩效考评评比制度，评比方法及评比工作。

任职资格

大专及以上学历，人力资源，经济管理类相关专业；3年以上人力资源管理相关经验；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及各个模块；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，掌握相关软件的应用；
良好的组织能力、口头表达能力、沟通技巧和服务意识；
熟悉WORD、Excel、PowerPoint等工具及相关的人事管理软件，良好的文档写作和归纳、总结能力。

培训主管

TRAINING DIRECTOR

岗位职责

根据公司年度培训需求，实施培训工作的执行落地工作；
根据培训工作流程，执行培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训申请流程等，以便培训工作更加高效的开展；
围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
针对新入职员工、基层岗位、中层以上各岗位进行培训，包括企业文化、营销技能、中医专业知识等内容。

任职资格

本科以上学历，相关专业，2年以上管理培训经历，在国内外知名企业任过高管者优先；
讲课风格为实战型，现场控场与互动能力强，卓越的语言表达能力和客户沟通能力；
性格开朗、富有激情，气质好，具有很强的学习接受能力与团队领导能力；
能够高水平塑造营销价值，带领团队实现大客户跟踪和服务。

市场主管

MARKETING DIRECTOR

岗位职责

主要负责分公司的市场项目拓展及市场活动的开展；
制定店面的营销策略；
制定店面公关活动计划及促销计划；
监督店内外各类公关活动的开展与执行，树立店面良好品牌形象，提升美誉度；
拓新目标客户群、增加店面到场量。

任职资格

热爱营销，对市场营销工作有较深刻认知，工作积极主动有较强的上进心和责任心；
具有良好的人际关系沟通能力和业务拓展能力；
具备良好的服务意识和团队合作精神；
具有医学专业学习背景者优先。

企划专员

PLANNING COMMISSIONER

岗位职责

负责公司自媒体平台、微信公众号的推广、维护、更新；
协助完成公司活动的策划及软文的编辑、推送；
协助综合中心实施公司的品牌推广计划，建立并维护合作伙伴关系；
协助策划和制定企业文化推广工作方案与计划。

任职资格

统招本科及以上学历，中文、新闻、广告学相关专业，接受过传统媒体、新媒体、市场推广和公共关系课程培训；
1年及以上相关工作经验，综合能力及校园工作经验丰富的优秀应届毕业生亦可考虑；
文字功底扎实，较强的选题敏感和编辑能力，具有良好的语言表达及沟通能力；对社会信息、媒体动态较为敏感，具有较好的洞察力及分析能力；
具有较强的责任心及团队合作意识，较强的执行力和学习意识。

招商专员

MERCHANTS COMMISSIONER

岗位职责

根据公司要求完成区域招商指标；
负责区域客户的开拓和维护，具备良好的客户服务意识；
随时了解市场，掌握市场动态，积极开拓市场；
通过电话拜访等形式开拓和维护，及时处理客户所需；建立、巩固均衡的客户关系；
开发新的经销商，拓展新的经销渠道；
以电话招商为主，维护有效客户，跟进意向客户，拓展业务。

任职资格

三年以上医疗器械保健品直营市场相关经验或电话销售经验；
善于人际关系的协调和沟通；
工作态度积极主动。

电商客服

E-COMMERCE CUSTOMER SERVICE

岗位职责

负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听、回复和处理；
公司客户的全面管理，客情关系建立、维护；
做好售后及培训回访工作，认真听取客见，及时上报。

任职资格

适应能力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识；
能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质、职业素养和道德；
熟练运用办公软件，头脑灵活，反应敏捷，语言组织能力强，擅长电话沟通。

网络推广

WEB PROMOTION

岗位职责

负责搜索引擎的优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升；
负责企业网站的推广，如：博客营销、微信营销、微博营销等；
负责数据的整理和基本的分析；
负责企业网站及网站的维护与更新，负责产品推广、软文推广引流。

任职资格

计算机、网络营销、电子商务等专业优先，有运营微信公众号的工作经验优先；
懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护和更新，能够熟练操作办公软及博客、论坛、微博等，熟悉各大网站；
优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念；
有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。

电商运营经理

E-COMMERCE OPERATIONS MANAGER

岗位职责

负责公司整体网站运营工作。包括市场运营，用户运营，内容运营，社区运营以及商务运营；
能独立制定公司电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作，熟悉各电商平台的系统结构和运行流程，各类电商平台的制度、规则、特性；
负责对营销运营规划、平台搭建与团队建设、运营团队管理、网站策划推广等工作；
维护并拓展网络公共关系和联系渠道。

任职资格

有大型互联网企业从业经验，掌握线上线下运营技能，具备产品策划、文档撰写能力、良好清晰的逻辑思维能力、沟通能力、团队管理能力；
做事细心，有责任心；执行力高，有非常强的活动策划能力；
熟悉网络营销、品牌推广渠道和方式，有建立产品销售渠道的经验；
对站点运营有整体的思路，对活动，推广，用户需求，竞争对手，行业现状有自己的认知和理解；
逻辑性较强，对后台数据解读能力一流，可迅速把控数据反馈出的问题，能够提出有效的解决或优化方案，并协同其他部门共同解决问题。

旅游专线计调

TRAVEL LINE PLAN ADJUSTMENT

岗位职责

与接待组对接团队预订单人数，及时确认订票系统的订票情况，详细记录每个团的详细信息，如应收款、实收款、欠收、利润等情况；
旅行社团队人数的传真件进行确认及回传；
登记旅行社合作协议详细资料，编写协议号，存档；
统计各类数据以供市场参考分析。

任职资格

大专以上的学历，三年以上的工作经验；
诚实、敬业、有高度的责任心，性格开朗，工作认真细心；
良好的沟通能力、谈判能力与团队合作精神，热爱旅游事业。

针灸拔罐技师

ACUPUNCTURE AND CUPPING TECHNICIAN

岗位职责

为顾客提供专业的中医针灸、拔罐治疗服务；
与顾客保持良好的沟通与联系，维护公司形象；
身体健康，品貌端正，具有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳。

任职资格

中医、针灸、刮痧、理疗、中西医结合、养生康复、预防保健、护理学等相关专业中专及以上学历，有针灸师、刮痧师证等岗位证书优先；
具备良好的服务意识和团队合作精神；
工作积极感召能力强，有强烈的发展欲望。

健康讲师

HEALTH LECTURER

岗位职责

培训规划和计划：在领导的要求下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
组织、策划产品销售会，并负责讲解产品、销售政策等；
具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神；
在专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验。

任职资格

工作经验：三年及以上医疗器械或培训相关工作经验；
知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件；
素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

储备干部

RESERVE CADRE

岗位职责

协助店长在店面的各项工作；
为来店客户提供专业的咨询服务；
达成销售意向，成功推荐所经营产品；
维护好老客户。

任职资格

有一定的组织能力、团队协作能力，直接参与店面的经营、管理、销售，保证店面正常合理的运作；
有良好的语言表达能力、沟通能力和应变能力，热爱销售行业，有一定的责任心、爱心、进取心和敬业精神；
有事业心、耐心和吃苦精神，踏实进取，男女不限；
有良好的客户服务意识以及对市场的正确判断分析能力；
学校学生干部优先。

店长

STORE MANAGER

岗位职责

负责整个店面的营销和人员管理及营销策划活动和推行公司的营销策略；
服务客户、管理客户，做好售后服务工作，为来店客户提供专业的咨询服务；
搭建人才梯队，培养营销骨干，维护好老客户；
开发潜在客户，结合需求情况达成销售意向，成功推荐所经营产品。

任职资格

大专以上学历，市场营销、医学类、经管类相关专业，2年以上医疗器械、保健品销售经验优先；
工作积极感召能力强，有强烈的发展欲望；
有过团队管理经验，带过团队，在学校担任过学生会干部或班级干部、管理类专业优先；
善于沟通、重视团队建设。