【文化铸魂,功成有我】名泰医疗企业文化成果宣贯大会圆满召开!
名泰医疗于2024年4月开启企业文化再造工程,于2024年11月6日完成企业文化结项工程,历经200余个日夜的精心打磨与深刻反思,名泰医疗完成了企业文化再造工程,该工程确立了公司上下公认的企业定位、宗旨、使命、愿景、核心价值观、企业精神、企业作风七个核心理念以及绩效、人才、团队、品牌、服务、发展、经营、责任、管理、创新、营销十一个行为理念。共计十八个企业文化理念,相互支撑,彼此印证,共同构成了名泰医疗新的企业文化理念体系。
为更好推进企业文化理念体系的学习与落地,名泰医疗于2024年11月6日隆重召开企业文化成果宣贯大会,公司上下一心,与各界嘉宾共襄盛举,共同开启企业文化建设的新征程。
名泰医疗董事长李静霞、总裁赵维利、郑州大学软科学研究中心主任纪德尚教授、名泰医疗副总裁李金艳、相关专家顾问、市场负责人以及全体员工齐聚一堂,共同参与了这一意义非凡的盛会,会议由郑州市场总监王金标主持。
大会在庄严的国歌声中奏响序曲,激昂的旋律萦绕在每一位与会者心间,烘托出庄重而神圣的氛围。
会上,总裁赵维利进行名泰企业文化再造工程工作汇报。他以高瞻远瞩的视角,全面且深入地剖析了企业文化再造工程从启动到实施的每一个关键步骤,阐述其背后深远的战略意义。通过赵总裁条理清晰的讲解,大家对这一工程有了全面深入的理解,深刻认识到了企业文化再造工程对于名泰医疗公司的重要性。
紧接着,企业文化专家组成员江若琰带来企业文化调查分析报告。他用详实的数据生动展示了在再造工程实施过程中,公司在调研诊断等方面所取得的显著成果。
在企业文化再造工程中,专家组尽心尽责,深入研究公司现状,剖析问题,与员工深入交流,挖掘文化内涵,精心设计再造方案,倾尽自己的智慧与力量,为企业文化建设的顺利推进提供了全方位、深层次的支持。如今,为了感谢他们的卓越贡献,同时也为了公司未来的长远发展,名泰医疗在此举行庄重的仪式,为这些专家颁发聘书,正式聘请他们为企业文化顾问。
会上还对在企业文化再造工程中提供高屋建瓴指导的专家组以及不辞辛劳、积极落实各项任务的工作组成员进行了表彰。
企业文化再造重塑,重在建设,实在落地。为更好推进企业文化学习、落地,会上还成立了以董事长李静霞为团长,总裁赵维利、名友商学院执行院长崔建波为副团长,专家顾问以及公司高层领导为成员的企业文化宣讲团。
宣讲团成员们精神抖擞,他们深知肩负的重任,在接过聘书后积极表态,将以饱满的热情和专业的素养,与名泰全体员工一起学文化、知文化、践行文化,把名泰企业文化传播到公司的每一个角落。
宣讲团副团长崔建波紧接着对宣讲团的作用进行了深入解读。他强调,宣讲团作为企业文化传播的先锋队,将通过多种形式和渠道,深入解读企业文化内涵,制定详细名泰企业文化宣讲活动计划,建立完善名泰企业文化评估机制,使每一位员工都能深刻领会并践行企业文化,促进企业文化在公司内部落地生根,开花结果。
董事长的主题演讲将大会带入高潮,她向名泰企业文化再造工程项目的专家组和工作组,向参与这项重大工程项目的全体员工表示了诚挚的感谢。她以深邃的战略眼光和卓越的领导智慧,深刻阐述了企业文化对于名泰医疗发展的深远影响。她指出,企业文化是公司的灵魂,是凝聚员工力量的核心,是持续推动名泰高质量、高效能、高标准发展最好的精神食粮。她强调企业文化需要公司领导率先垂范、骨干主动协同、全员共同参与。为将名泰企业文化再造形成的先进企业文化理念贯彻到底,落实到位,她还提出了“四个三”公司企业文化建设的行动方案:
三年:三年行动规划,2024年是文化再造年,2025年是企业文化学习年,2026年是企业文化落地年。
三学:以读带学,以研带学,以用带学。
三心:始终不忘创业初心,始终不忘奉献爱心,始终不忘真诚关心。
三力:提高公司员工的学习力,提高公司员工的执行力,提高公司员工的创新力。
董事长的演讲如同一股强大的精神力量,激发了在场每一个人对企业文化建设的使命感和责任感。
下午,纪德尚教授对名泰医疗企业文化释义进行了精彩讲解。他从企业文化的核心价值观、使命、愿景等理念,从多个维度,抽丝剥茧般地剖析了每一个文化元素的内涵与价值。纪教授的讲解深入浅出,使大家对企业文化有了更清晰、更深入的理解,如同在大家面前展开了一幅描绘名泰医疗未来发展的宏伟画卷。
此次名泰医疗企业文化成果宣贯大会的圆满成功,意义非凡。它将企业文化的种子深深播撒在每一位员工的心田,生根发芽,茁壮成长。这不仅为公司未来发展筑牢了坚实的文化根基,更为名泰医疗在市场竞争中砥砺前行提供了强大的精神动力,激励全体名泰人向着共同目标奋勇拼搏,书写名泰医疗发展的壮丽篇章。