【文化引领,担当落实】品乐家健康生活超市第四季度高层干部会议圆满落幕
2024年11月6日——7日,品乐家健康生活超市第四季度高层干部会议在郑州隆重召开。品乐家健康生活超市创始人、名泰医疗董事长李静霞,名泰顾问、郑州大学软科学研究中心主任纪德尚教授,名泰医疗总裁赵维利,品乐家健康生活超市战略管理委员会常委:李金艳,李明珊,贾亚利,崔建波,刘贤忠,周杰,何杰,朱江菲,吴琼,各运营中心负责人及来自全国各地的品乐家市场高层代表齐聚一堂,共同探讨企业发展大计。
会上,公司对在市场直播领域取得突出成绩的讲师进行了表彰。这些讲师通过生动有趣的直播形式,不仅提升了公司产品的知名度和美誉度,还为消费者带来了丰富的健康知识和购物体验。公司对他们的辛勤付出和优异成绩表示高度赞扬,并鼓励他们继续发挥引领作用,为公司的业绩提升贡献力量。
随后,与会代表围绕企业文化、规范运营、品牌打造、制度规范、绩效提升、市场开拓、个人精进等主题进行了深入分享。大家一致认为,企业文化是企业发展的灵魂,只有不断传承和弘扬优秀的企业文化,才能凝聚起全体员工的力量,共同推动企业向前发展。
会议最后,名泰医疗总裁赵维利对大家的发言进行了总结,并通过典型案例强调了品牌建设的长远价值。他表示,企业需要克服短期利益的诱惑,坚持长期主义的价值观,用心打磨产品,真诚服务消费者,不断挖掘和传递品牌的价值与意义。只有这样,才能赢得市场份额,更赢得消费者的心,实现从“名牌”到“品牌”的真正飞跃。他还指出企业文化是支撑名泰高质量、长久发展的重中之重。并对企业干部提出要求:干部的使命与责任,就是践行和传承企业文化和价值观,以文化和价值观为核心,管理价值创造、价值评价和价值分配,带领团队持续为客户创造价值,实现公司商业成功和长期生存。
名泰医疗董事长李静霞上台分析了市场经营中存在的问题,并提出了相应的解决方案。她还强调,此次借助企业文化再造工程成果宣贯会议的东风,召开干部会议,主旨是为了探讨学习,达成共识,要在先进文化的引领下,去把公司各项工作落实。她要求各级干部一定要重视企业文化,不仅要贯彻到位,还要做出结果。要在思想上达到高度统一,在行动上要敢于担当,做每一件事都有进步,有落实,有结果。此外,她还从自己的经历出发,呼吁全体干部要深刻领会利他的内涵,将其融入到日常工作中去,为自己、为企业带来更多的发展机遇。
在为期两天的会议中,品乐家健康生活超市第四季度高层干部会议圆满落幕。此次会议犹如一座灯塔,为企业下一步高质量、高效能、高标准发展照亮了方向。
每一位参会者都带着满满的收获与深刻的思考,他们将承载着企业文化传承与发展的重任,怀揣着对品牌建设的坚定信念,以及对市场开拓的无限热情,奔赴各自的工作岗位。相信在这些高层干部的带领下,品乐家健康生活超市将在第四季度以及未来的征程中,秉持长期主义价值观,以企业文化为根基,以规范运营为保障,实现全方位的发展与突破。